卓越组织基金

NYP的组织卓越框架描述了MVV如何与其他要素(战略)相结合和整合, 组织有效性推动者, 价值观和nyp++组织卓越基金.

NYP++卓越组织基金会,其文化的四个要素, 概念, 能力和联系是千赢国际电子游戏卓越组织的战略基础. 高级管理人员和员工共同积极参与:

  • 塑造符合千赢国际电子游戏“敢做”精神、创新的核心价值观的企业文化 & 企业, 团队无国界,发展导向,培养 & 关怀;
  • 利用教学工厂®等概念, 等, 把现实世界的环境带入理工学院;
  • 提高和扩大员工个人能力, 职能和组织层面, 使千赢国际电子游戏能够承担需要多学科投入的复杂项目;
  • 与业界领袖建立战略联盟和联系,不断提升员工的能力和市场价值,并使千赢国际电子游戏的课程与业界紧密相关.

战略目标和计划是在这个基础上制定的. 战略制定和实施过程以千赢国际电子游戏的五项价值观(“敢做”精神)为指导, 创新 & 企业、无国界团队、发展导向与培育 & 关怀),并得到五位组织效能推动者的支持(与领导能力有关), 规划, 信息, 人们和流程). 其结果是完成千赢国际电子游戏在四个职前培训领域的使命, 继续教育 & 培训、创新 & 企业和国际化,最终目标是实现NYP的愿景.